2025年7月5日下午2点，茶韵雅集第二期暨总经理见面会在集团多功能报告厅召开，本次见面会的主题为“日本之行交流会”。

见面会共分三个流程，第一部分由来自集团各部门的三位茶师，一位水师，一位琴师为大家带来传统“碗泡法”的茶艺演示，在悠扬的古琴曲中，带领大家感受清香拂面、绿影扶疏的美感，品味被誉为“江南绿茶珍品”的青峰茶中那一缕穿越千年的茶香。

公司自2010年开始实施“精细化管理”和明确提高生活质量、工作质量、产品质量的企业文化，多年来已深入贯彻到各部门及子公司的工作生活之中。日本企业以精细化管理与服务闻名世界，今年集团组织骨干员工先后赴日本旅游学习，对于在日本的所见所闻，都有不同的所思所感。有对日本健康饮食记忆颇深的，“味道少了，但身体轻了”；也有对日本整洁的街道和全民环保的行为表示震惊的；还有的对日本同类型行业发展的现状进行对照反思，对国内行业的发展未来产生忧患意识和破局思考……无论是从具象的衣食住行的体会，还是抽象的历史人文的感知，大家都对本次的日本之行有了自己的收获和学习思考。

自1985年起，公司坚持旅游这项员工福利已有40年，外出开阔眼界对一个人思维方式的形成十分重要，有助于我们成长为一个认知有高度、思考有深度、胸怀有宽度的人。我们要学习日本的工匠精神和契约精神，要对工作有一丝不苟的态度，要让我们的产品通过客户体现价值，也要学习日本的服务态度和社会习惯，提高个人素质，讲规矩、有原则，不要一味的贪图“便宜”和“方便”。

工作的成果是暂时的，但工作者的进步是长期的。经过最后三分钟的冥思，各种思绪激荡后归于沉淀，我们应与茶一般，随遇而安而不改其香，心若空杯而博采众长。